O seguro de vida para trabalhadores e seus dependentes é um dos benefícios que o Sechsar assegura na CCT (Convenção Coletiva de Trabalho). Todos os trabalhadores da base de atuação do sindicato têm direito ao benefício.
Segundo o presidente do Sechsar, Luís Carlos Apolinário, a cobertura do seguro é ampla e protege os trabalhadores e suas famílias nos momentos mais difíceis.
“O objetivo dessa cobertura é amparar o trabalhador quando ele mais precisa. O seguro se tornou imprescindível, principalmente por causa da Covid 19”, afirma o presidente.
Tem direito ao benefício todos os trabalhadores da categoria. Segundo a Convenção Coletiva, independente do número de empregados, as empresas devem oferecer seguro de vida e de acidentes.
O que o trabalhador tem direito:
• R$ 13,5 mil – morte
• R$ 13,5 mil – invalidez
• R$ 13,5 mil – antecipação por doença
• R$ 327,00 (referente a duas cestas básicas), em caso de morte
• Até R$ 2,5 mil – auxílio funeral
• Até R$ 1.350,00 – auxílio invalidez total por acidente, para adaptação da residência do empregado.
Família
• Cônjuge – em caso de morte 50%, da garantia de morte natural do titular
Filhos
• Em caso de morte de filhos ou enteados menores, dependentes do título, 50% da garantia prevista para o título.
• Doença congênita dos filhos: ocorrendo nascimento de filhos no período de até 6 meses após o parto, invalidez permanente ou doença congênita caberá 25%, de indenização, da garantia por morte acidental.
É para isto que serve o seu sindicato!.
